現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠
因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全
無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊
科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)
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以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少
而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~
最近家人也是很需要這個【HERO】原木濾紙收納盒(不含濾紙)，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌
現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候
所以我個人對【HERO】原木濾紙收納盒(不含濾紙)的評比如下
外觀質感：★★★★
使用爽度：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
品牌名稱
商品規格
- HERO原木濾紙收納盒
材質:原木，pvc
尺寸:15.5x14.5x8.5cm
重量:480克
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熱點新知搶先報
新一年度的春招又開始了，應屆生到底如何在春招中找到一份滿意的工作呢？小編雖已不是應屆生，但曾也是應屆生，一些糟心的應屆生求職經歷和經驗之談分享給大家！ 大學是長沙某所一本院校讀的，畢業前的幾個月（3/4/5)，一直在大學所在的城市找工作。為什麼當時沒有參加秋招。第一，當時完全沒有準備好要畢業找工作了，整個人都還處於懵逼的狀態，很遺憾，大學期間只顧著玩了，沒有好好學習，也不規劃未來，時間一不小心就過去了！第二，也不知道自己要找什麼樣工作，適合什麼樣的工作，但是就是不願意找和自己本專業相關的工作，所以一直拖拖拖，拖到了大四第一學期結束。就這樣熬到了春招，實在沒辦法，畢業了就必須經濟獨立，家裡明確表示不會再給經濟支持了，班上的同學也都簽工作了，當時慌到不行，開始有點病急亂投醫了。不僅在參加校招還參加社招，一個星期大概三四天幾乎都是在公交車上度過的~ 面試了很多家公司，有做教育培訓的，有做工業產品的，有做電子商務的，還碰到過一些騙人的培訓機構，叫你過去開始打擊你，把你貶得一文不值，然後就想推薦課程給你，碰到這種別提多糟心了~文末我會就具體如何避開這些騙子培訓機構詳細展開。也被拒絕了很多次，有說我看起來很小，怕我hold不住客戶，也有明明我筆試題目都回答得挺好的吖，為什麼就是不要我呢？更多的是說叫我回去等消息，然後就沒有然後了~ ... 急了，，，哭了，，，瘋了，，，壓力大到爆表，還是找不到心儀的工作。。。。。 後來又陸續聽了學校組織的一些關於就業找工作的講座，也諮詢了一些找到工作的同學，明白了簡歷該如何投，又該如何寫，面試時如何回答才能給面試官一個好印象。終於終於在畢業之前把自己簽了出去。 ... 下面就是一些經驗之談啦~希望對參加春招的你能夠有所幫助！ 第一，簡歷該如何寫 主要以注意事項的方式呈現 1、排版要簡潔大方 hr每天會閱讀大量的簡歷，每份簡歷大概只會停留半分鐘左右，甚至更短，而花花綠綠的簡歷樣式只會影響HR閱讀簡歷內容，降低工作效率，很多HR是更喜歡簡潔簡歷的，所以簡歷排版簡潔非常重要！例如以下這份簡歷：簡潔明了，該有的信息都有了！ ... 2、過往經歷要和求職崗位有關係 這裡主要體現為學校課程成績、實習經歷、兼職經歷、課外活動，證書。 於應屆生而言，沒有工作經驗很正常，那麼要想hr一眼就看中你的簡歷，就必須突出你過往所做的這些事情和你所要求職的這個崗位有很大關聯性，這時候以上五點就是你需要重點突出的。 儘量把實習經歷、兼職經歷（必須是相關的）放置在前面，著重突出。至於課外活動經歷，你需要在這些事實前面加上具體的時間地點。還有學校課程成績，如果學校有課程和這個職位相關，並且你又考得好，就可以寫上。至於證書只需要把和這個崗位相關的證書寫上即可，比如你是去應聘會計，那麼你寫上你取得了教師資格證，其實並沒有多大益處，反而會有hr擔心你都有了教師資格證了，是不是以後想當老師呢？你在這個崗位會做得長久嗎？ 3、寫過往經歷時可運用「star法則」 STAR法則：Situation，Task，Action，Result。 situation：第一步明確相關經歷及任務的背景：是什麼類型的；怎樣產生的；當時情況是怎樣的。 Task：第二部明確在相關經歷及任務中：要達到什麼目標；完成過程中涉及什麼環節及流程。 Action：第三步明確：針對這樣的情況進行的分析；決定的行動方式及採取的步驟。 Result：第四步描述結果怎樣。 你的實習經歷/兼職經歷等等運用這樣的法則去寫，既重點突出，又邏輯嚴密，也能夠重體現出你在這些經歷中學到了什麼，取得了什麼樣的成績，給hr留下好的印象。 例如你可以這樣寫： 2019年9月至2019年12月，北京某某集團服務有限公司物流部倉儲管理系統技術支持實習，所在團隊成功完成該公司客戶——臺灣某某公司倉儲管理信息系統（WMS）的設計及實施。 Situation： 1、北京某某集團服務有限公司服務於……公司。 2、該公司物流部承接臺灣某某倉儲管理信息系統的設計及實施。 3、該公司物流部系新建部門，在此之前沒有承接過倉儲管理信息系統的建設及實施項目，此項目也是該公司與臺灣某某公司的第一次合作。 4、物流部團隊共10人，雖然剛創建，但團隊成員都有著豐富的相關工作經驗。 5、系統開發任務由外包公司完成。 6、客戶公司在全國共有24個倉庫配送點。 Task： 團隊目標及任務：1，分析客戶公司的倉儲、配送流程。2，針對相關流程設計系統並提出業務改進方案。3，與系統開發團隊合作完成倉庫管理信息系統的開發。4、將開發出來的倉儲管理信息系統成功實施到客戶公司的24個倉庫中，為客戶公司提高倉庫運營效率，降低倉庫運作及管理成本，讓客戶公司滿意。 我的目標及任務：1，了解客戶公司倉庫運作流程，收集匯總客戶需求。2，跟蹤倉庫管理系統在全國所有的倉庫的實施進度。3，負責倉庫管理系統在客戶公司北京倉庫的實施。 Action： 我的工作及任務：1，在一周時間內，通過電話與客戶公司在全國24個倉庫的系統操作員進行溝通，了解不同層次系統操作人員的問題及需求，並編制系統需求及改進報告。2，主動進駐客戶公司在北京的倉庫現場，在6個月的時間內，深入了解並分析該倉庫的日常運作流程，獨立負責倉庫管理系統在該倉庫的實施。3，通過電話培訓及現場培訓的方式，指導客戶公司全國24個倉庫的業務流程操作員工使用倉庫管理系統進行日常運營。4，使用VBA編寫該倉庫相關操作流程的EXCEL文檔。 Result： 項目整體成果：公司倉庫管理系統成功在客戶公司24個倉庫實施，倉庫平均配送出錯率降低至3%以下，降低倉庫運營成本30%以上；得到了客戶公司的高度認可和讚賞。 我的工作成果：1，為客戶公司全國24個倉庫的30個倉庫管理系統操作員成功進行了系統培訓，經培訓的操作員均能獨立熟練操作倉庫管理系統。2，獨立負責的北京倉庫在客戶公司所有倉庫中的倉庫管理系統運營準確率到達98%以上，在24個倉庫中排名第一。 第二，面試常見問題該如何回答 1、自我介紹 在hr沒有規定時間的情況下，要學會合理分配時間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說什麼？不是介紹性別、年齡等個人信息，而是要與應聘的崗位進行關聯介紹。主要突出三點： 1）個人工作經驗，也就是自己的背景介紹； 2）公司為什麼要選擇你，證明過往經歷適合該崗位； 3）為什麼要選擇這家公司 2、闡述下你的優缺點有哪些？ 回答個人優點建議提取與應聘職位所需工作能力的契合點，比如應聘新媒體運營，那麼可以突出有文字功底、追熱點能力、思維活躍等，給到面試官一個直觀感受。 在回答個人缺點的時候千萬不要太過實誠，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個人應聘崗位入手，說一些不影響工作的小缺點。比如應聘技術崗，那麼則可以說自己不太喜歡熱鬧，平時比較宅等。 3、為什麼選擇我們公司?/對我們公司有了解嗎？ hr問這個問題的目的就是想了解你有沒有提前做功課，對公司有多少了解，是不是很重視這個機會。所以面試之前一定要先提前了解好公司，了解一下該的公司的背景、現狀及業務等，讓面試官覺得你很有誠意，很在乎這份工作，而不是隨便應付。 4、對這個崗位有什麼期望? 這個問題在回答之前，最好問問該公司對於這份工作的職責劃分、責任認定等，因為每家單位的情況都不太相同，可以問清楚之後，根據崗位的具體工作來說，以免說一堆比較空的理想抱負，卻與實際工作不符。 5、能說下當時上一家公司離職的原因是什麼嗎？/以前這份兼職不做了是什麼原因呢？ 這裡建議不要直接說出對上家公司抱怨性的原因，如果剛好這家公司也存在著相同的問題，那麼很大可能性會被pass掉。回答的時候可以找出這家公司與上家公司的區別來作答。 可以說上家公司的線下銷售占主導，公司的投入也是在那，線上被弱化，發揮不會自身的價值；或者需要經常出差，想找份不需要經常出差的工作（前提是先了解這份工作需不需要經常出差）。 6、如何評價自己的大學生活？ 第一先說學到了什麼，再說會做什麼，比如：第一，找到了職業方向，興趣所在才可能工作認真不會朝三莫四；第二，有了一技之長（結合自己的自身情況而說，不能胡編亂造）；第三，提升了綜合素質、自信心、執行力、學習能力、溝通技巧、情緒控制等。 7、你有什麼樣的職業規劃？/你未來有什麼規劃？ hr問這個問題的目的，第一是想知道應聘者是不是一個善於制定計劃和完成計劃的人——計劃性。第二想知道應聘者在這個職位想干多久，是長期行為還是短期行為——穩定性。第三，想知道應聘者到底喜不喜歡這份工作，是臨時起意還是志趣在此——興趣點。 推薦這樣回答：首先我計劃在三年之後，工作能力提升到一定的水平，可以勝任主管的職位。為了達成這個目標，我會怎麼怎麼做。。。其次我在上一份實習經歷中積累了一定的技能和經驗，但是還有進步的空間，如xxx，我希望在貴公司工作一兩年後，不但把自己的本職工作做得出色，而且能夠幫助整個部門提高績效。 第三，如何避免騙子培訓機構 在招聘網站上很多都是一些培訓機構和中介機構，將你騙到面試地點後就各種洗腦讓你繳納學費參加培訓，你通常會被他（很多時候都是她）貶得一文不值，說你自學或者學校里學到的東西將來工作中都沒有用，把你說到開始懷疑人生，然後開始向你推銷參加培訓，讓你繳納學費。所以去面試之前一定要先查清楚該公司！ 1，碰到這樣的標題要注意： xxx公司長期招聘前端開發工程師，工資高、周末雙休，待遇好！長期招聘實習生、待遇高、就業穩定，你如果點進去仔細看看，會發現它發布的所有崗位幾乎都是一樣的，不用懷疑，一定是騙子培訓機構！ 2，可以通過第三方軟體識別。如果這家公司是騙子培訓機構那麼可以去百度這個公司，如果真是，肯定有很多被騙的人在網上發帖控訴這個事，有個時候你沒有找到有人被這個公司騙的經歷並不代表他不是個騙子公司，很可能是剛剛成立不久，還沒有被害者在網絡上發聲。可以用天眼查查公司信息，看註冊時間、註冊資金等；可以用看準網。看公司信息、員工評價等，還有可以去這家公司官網看看，有的培訓機構騙術懶於周全，甚至網站一看就是培訓。 以上就是我的糟心經歷和經驗分享啦~希望2020畢業的你們都能順利找到工作/考上研~好運！ ... 「一起考教師」不僅志在為您的教師資格證和教師招聘考試提供最靠譜的產品和服務，也願為您其他方面的困惑提供最真誠的建議和幫助，請關注我們~
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文章來源取自於：
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